Prednosti privremenog zapošljavanja
- sezonski poslovi - povećanje broj radnika u određenim vremenskim intervalima zbog povećanja obima posla;
- potreba za dodatnom radnom snagom kao pomoć u redovnim poslovima;
- odsustvo radnika (bolovanja, godišnji.odmori, odsluženje vojnog roka);
- ustupljeni radnici se ne evidentiraju kao zaposleni kod poslodavca;
- sve administrativne poslove (priprema i potpisivanje ugovora, prijave i odjave fondovima penzijskog i zdravstvenog osiguranja, obračun i isplata plata, evidencija) obavlja Agencija;
- zamena radnika ukoliko poslodavac nije zadovoljan njegovim radom;
- u slučaju prestanka potrebe, brz i jednostavan način prestanka rada;
Preuzmite ponudu: